Podcast Folge #98:
Ulrike (EHI): Studienergebnisse Talents for Retail 2023/2024
Heute ist Ulrike Witt, Leiterin Forschungsbereich Personal beim EHI Retail Institute mit den neusten Studienergebnissen ihrer Studie Talents for Retail 2023/2024, zu Gast bei uns im Podcast.
Wir sprechen über die Herausforderungen der Arbeitgeber, engagiertes und qualifiziertes Personal an der momentan angespannten Arbeitsmarktlage zu finden. Einer der Gründe dafür ist der demografische Wandel. Laut dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter bis zum Jahr 2030 um knapp vier Millionen sinken, denn die geburtenstarken Babyboomer gehen nach und nach in den Ruhestand und deutlich weniger junge Menschen rücken nach. Außerdem machen immer mehr junge Menschen Abitur und wollen studieren. Ausbildungsberufen (z. B. Einzelhandelskaufleute) fehlt dadurch noch stärker der Nachwuchs.
Wie ist die Personalsituation im Handel momentan? Wie bekommt man gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was muss man dafür tun, um diese zu behalten? Welche Recruiting-Trends zeichnen sich ab?
EHI-Studie: Talents for Retail 2023/2024
EHI-Whitepaper (kostenlos): Future of Work in Retail
Moderation: Anna-Lena Weber | Technische Produktion: Philipp Lusensky
Tritt gerne direkt mit Anna-Lena via Mail oder LinkedIn in Kontakt: weber@ehi.org | Anna-Lena auf LinkedIn
Wir bedanken uns bei unserem Supporter des Monats: Osapiens
Osapiens unterstützt Unternehmen dabei, sich nachhaltig und zukunftssicher aufzustellen. Sie bieten ganzheitliche Lösungen, die Transparenz und nachhaltiges Wachstum in der Wertschöpfungskette schaffen, EU-Gesetze erfüllen und Prozesse automatisieren.
Eure Ansprechpartnerinnen
Das EHI LAB ist die Plattform der Young Professionals aus dem Handel und vernetzt Händler, Dienstleister und Industrieunternehmen.
Wer hinter dem EHI LAB steckt und wie ihr uns erreichen könnt, erfahrt ihr hier.
Caroline Martens
Angelika Simko